high修正勞動法系勞工保險條例 §69
2020-01-01 → 2026-01-21
勞工保險條例 第 69 條：等 4 項期限調整
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勞動法系（勞資爭議） ── 勞基法、勞動事件法、工會／團協／勞資爭議處理法等異動。 結構化萃取由 packages/law-diff 自動處理； 嚴重度高表示直接打到計算結果。
high修正勞動法系勞工保險條例 §66
2020-01-01 → 2026-01-21
勞工保險條例 第 66 條：等 3 項期限調整；新增 2 款
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high修正勞動法系勞工保險條例 §63-2
2020-01-01 → 2026-01-21
勞工保險條例 第 63-2 條：期限由 十個月 改為 三十個月
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high修正勞動法系勞工保險條例 §69
2025-01-01 → 2026-01-21
勞工保險條例 第 69 條：等 4 項期限調整
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high修正勞動法系勞工保險條例 §66
2025-01-01 → 2026-01-21
勞工保險條例 第 66 條：等 3 項期限調整；新增 2 款
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high修正勞動法系職業安全衛生法 §46
2020-01-01 → 2025-12-19
職業安全衛生法 第 46 條：等 4 項金額
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high修正勞動法系職業安全衛生法 §45
2020-01-01 → 2025-12-19
職業安全衛生法 第 45 條：金額由 十五萬元 改為 七十五萬元；比例由 （無） 改為 二分之一；新增 2 款、刪除 2 款
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high修正勞動法系職業安全衛生法 §43
2020-01-01 → 2025-12-19
職業安全衛生法 第 43 條：金額由 新臺幣三萬元 改為 新臺幣五萬元、金額由 三十萬元 改為 三百萬元；比例由 （無） 改為 二分之一；新增 3 款、刪除 1 款
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high修正勞動法系職業安全衛生法 §41
2020-01-01 → 2025-12-19
職業安全衛生法 第 41 條：金額由 新臺幣十八萬 元 改為 新臺幣一百萬元；期限由 一年 改為 三年；新增 2 款、刪除 1 款
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high修正勞動法系職業安全衛生法 §40
2020-01-01 → 2025-12-19
職業安全衛生法 第 40 條：金額由 新臺幣三十萬元 改為 新臺幣一百五十萬元；期限由 三年 改為 五年
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high修正勞動法系職業安全衛生法 §46
2025-01-01 → 2025-12-19
職業安全衛生法 第 46 條：等 4 項金額
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high修正勞動法系職業安全衛生法 §45
2025-01-01 → 2025-12-19
職業安全衛生法 第 45 條：金額由 十五萬元 改為 七十五萬元；比例由 （無） 改為 二分之一；新增 2 款、刪除 2 款
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high修正勞動法系職業安全衛生法 §43
2025-01-01 → 2025-12-19
職業安全衛生法 第 43 條：金額由 新臺幣三萬元 改為 新臺幣五萬元、金額由 三十萬元 改為 三百萬元；比例由 （無） 改為 二分之一；新增 3 款、刪除 1 款
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high修正勞動法系職業安全衛生法 §41
2025-01-01 → 2025-12-19
職業安全衛生法 第 41 條：金額由 新臺幣十八萬元 改為 新臺幣一百萬元；期限由 一年 改為 三年；新增 2 款、刪除 1 款
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high修正勞動法系職業安全衛生法 §40
2025-01-01 → 2025-12-19
職業安全衛生法 第 40 條：金額由 新臺幣三十萬元 改為 新臺幣一百五十萬元；期限由 三年 改為 五年
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high修正勞動法系勞動基準法施行細則 §22-2
2020-01-01 → 2024-03-27
勞動基準法施行細則 第 22-2 條：期限由 十日 改為 三十日
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high修正勞動法系性別平等工作法 §40
2020-01-01 → 2023-08-16
性別平等工作法 第 40 條：等 10 項期限調整
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high修正勞動法系性別平等工作法 §5
2020-01-01 → 2023-08-16
性別平等工作法 第 5 條：比例由 （無） 改為 三分之一
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high修正勞動法系性別平等工作法 §40
2022-01-01 → 2023-08-16
性別平等工作法 第 40 條：等 10 項期限調整
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high修正勞動法系性別平等工作法 §38-1
2022-01-01 → 2023-08-16
性別平等工作法 第 38-1 條：等 6 項金額
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high修正勞動法系性別平等工作法 §27
2022-01-01 → 2023-08-16
性別平等工作法 第 27 條：等 4 項比例調整
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high修正勞動法系性別平等工作法 §5
2022-01-01 → 2023-08-16
性別平等工作法 第 5 條：比例由 （無） 改為 三分之一
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high修正勞動法系性別平等工作法 §38-1
2020-01-01 → 2023-08-16
性別平等工作法 第 38-1 條：等 6 項金額
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high修正勞動法系性別平等工作法 §27
2020-01-01 → 2023-08-16
性別平等工作法 第 27 條：等 4 項比例調整
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high修正勞動法系工會法 §45
2020-01-01 → 2022-11-30
工會法 第 45 條：等 6 項金額
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high廢止勞動法系性別平等工作法 §22
2020-01-01 → 2022-01-12
性別平等工作法 第 22 條 經修法刪除
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high修正勞動法系性別平等工作法 §15
2020-01-01 → 2022-01-12
性別平等工作法 第 15 條：期限由 五日 改為 七日、期限由 五日 改為 七日
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受影響公式
core-labor.leave.maternityLeavehigh修正勞動法系性別平等工作法 §15
2021-12-01 → 2022-01-12
性別平等工作法 第 15 條：期限由 五日 改為 七日、期限由 五日 改為 七日
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受影響公式
core-labor.leave.maternityLeavehigh修正勞動法系不當勞動行為裁決辦法 §39
2020-01-01 → 2021-09-29
不當勞動行為裁決辦法 第 39 條：等 6 項期限調整
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high修正勞動法系不當勞動行為裁決辦法 §32
2020-01-01 → 2021-09-29
不當勞動行為裁決辦法 第 32 條：期限由 （無） 改為 二十日
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high修正勞動法系不當勞動行為裁決辦法 §2
2020-01-01 → 2021-09-29
不當勞動行為裁決辦法 第 2 條：比例由 （無） 改為 三分之一
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high修正勞動法系勞工退休金條例 §11
2020-01-01 → 2020-01-02
勞工退休金條例 第 11 條：期限由 十日 改為 三十日
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high修正勞動法系勞動基準法 §24
2020-01-01 → 2020-01-02
勞動基準法 第 24 條：比例由 三分之一 改為 加倍
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受影響公式
core-labor.overtime.calcWeekdaycore-labor.overtime.calcRestDaycore-labor.overtime.computeOvertimePaycore-labor.hourly.calcHourlyWagehigh修正勞動法系勞動基準法 §14
2020-01-01 → 2020-01-02
勞動基準法 第 14 條：期限由 十日 改為 三十日
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high修正勞動法系勞資爭議處理法 §45
2020-01-01 → 2020-01-01
勞資爭議處理法 第 45 條：比例由 （無） 改為 二分之一
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high修正勞動法系團體協約法 §9
2020-01-01 → 2020-01-01
團體協約法 第 9 條：比例由 （無） 改為 四分之三
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high修正勞動法系工會法 §27
2020-01-01 → 2020-01-01
工會法 第 27 條：比例由 （無） 改為 三分之一
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high修正勞動法系勞工保險條例 §59
2020-01-01 → 2020-01-01
勞工保險條例 第 59 條：期限由 十五年 改為 一個月
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high修正勞動法系勞工保險條例 §36
2020-01-01 → 2020-01-01
勞工保險條例 第 36 條：比例由 百分之七 改為 百分之七十、比例由 百分之七 改為 百分之七十
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high修正勞動法系勞工保險條例 §17
2020-01-01 → 2020-01-01
勞工保險條例 第 17 條：期限由 五日 改為 十五日
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high修正勞動法系勞工保險條例 §12
2020-01-01 → 2020-01-01
勞工保險條例 第 12 條：期限由 十一日 改為 二十一日
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high修正勞動法系勞動基準法 §24
2016-12-21 → 2018-01-31
勞動基準法 第 24 條：比例由 三分之一 改為 加倍；等 8 項期限調整
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受影響公式
core-labor.overtime.calcWeekdaycore-labor.overtime.calcRestDay資料來源 law.moj.gov.tw 公開版次 API + Wayback Machine 歷史快照； 結構化萃取由 packages/law-diff（金額／百分比／期限／款項）完成； 受影響公式對映採規則式比對，未涉及人工法律意見。