HR 系統
排班合規 × 薪資試算 × 勞健保
上線就跑得動的 HR 工具箱。排班、加班、特休、退休金、勞健保、職災 — 每個按鈕都對勞基法條號；公司福利優於法定的，個人化設定一次，全系統自動以你的標準算。
- ▸排班合規自檢（§32／§34／§36／§38）
- ▸薪資 × 加班 × 特休 × 勞退試算（新舊制）
- ▸勞健保保費分擔自動計算
- ▸餐飲 / 中小企業 / 一般企業 / 公部門四 mode
勞資爭議處理系統
雇主視角 × 風險試算 × 應對範本
員工要走、要告、要主張這筆錢之前，先把雇主這一側可能要付的數字算清楚。資遣費、預告工資、加班費追討、職災補償、競業條款效力，全部走純函式計算，附條號附公式。
- ▸資遣費試算（§17／勞退條例 §12 新舊制）
- ▸預告工資 · 職災補償試算（§16／§59）
- ▸未付加班費風險評估（§24／§32／§36）
- ▸解僱合法性 · 競業禁止效力檢查
消費爭議處理系統
賣家視角 × 客訴應對 × 範本庫
客訴爭議是經營風險。退貨爭議怎麼回、廣告不實怎麼處理、定型化契約有沒有踩線、懲罰性賠償最壞情境是多少 — 從風險評估到回覆範本一次給。
- ▸懲罰性賠償試算（消保法 §51 上限 5 倍）
- ▸瑕疵時效 · 鑑賞期例外判定（民法 §365／消保法 §19）
- ▸定型化契約合規檢查（30+ 禁止條款）
- ▸客訴答覆範本 ×6
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