加班費算錯、排班踩線，
一張勞檢罰單最高 100 萬。
給沒有專職法務的老闆與 HR。在被開罰、被申訴之前， 先用對得到條號的算式自己算清楚。
公式寫死、逐步展開、附全國法規資料庫條號 — 你可以自己核、也能印出來給律師看。 這只是 17 種試算的其中一個。
免費解鎖完整 17 種試算 + 合規健診翻法條翻不完，
問律師又太貴。
排班有沒有踩到輪班間隔、連續出勤？
排班表自動檢核 §34／§36，超標當場標出來。
資遣費、加班費、特休該付多少？
一次算清，新舊制都涵蓋，每個數字附公式與條號。
高薪低報、加班費不足，會被勞檢罰嗎？
合規健診逐項比對，違規附罰鍰與法源，先自己補。
三套系統，挑你現在要處理的。
系統 01 · 排班合規 × 薪資試算 × 勞健保
HR 系統
排班、加班、特休、勞健保、職災 — 每天的 HR 操作，每個按鈕都對得到勞基法條號。
- 排班合規自檢（§32／§34／§36／§38）
- 薪資 × 加班 × 特休 × 勞退試算（新舊制）
- 勞健保保費分擔自動計算
- 餐飲 / 中小企業 / 一般企業 / 公部門四 mode
2026 年 5 月 · 門市早晚班
系統 02 · 雇主視角 × 風險試算 × 應對範本
勞資爭議處理系統
員工要走、要告、要主張那筆錢之前，先把雇主這一側可能要付的數字算清楚。
- 資遣費試算（§17／勞退條例 §12 新舊制）
- 預告工資 · 職災補償試算（§16／§59）
- 未付加班費風險評估（§24／§32／§36）
- 解僱合法性 · 競業禁止效力檢查
雇主潛在追溯責任（5 年內）
NT$ 0
系統 03 · 賣家視角 × 客訴應對 × 範本庫
消費爭議處理系統
客訴就是經營風險。從最壞情境的賠償金額，到定型化契約有沒有踩線，一次看清。
- 懲罰性賠償試算（消保法 §51 上限 5 倍）
- 瑕疵時效 · 鑑賞期例外判定（民法 §365／消保法 §19）
- 定型化契約合規檢查（30+ 禁止條款）
- 客訴答覆範本 ×6
消費者可請求上限（消保法 §51）
NT$ 0
2026 年 5 月 · 門市早晚班
雇主潛在追溯責任（5 年內）
NT$ 0
消費者可請求上限（消保法 §51）
NT$ 0
告別盲目推算，擁抱精準合規。
把複雜的勞動法規轉成精確公式，每一筆數字都追溯得到法條與官方來源，不是黑箱，打開就能用。
算式公開，你敢拿出去用
每筆結果展開公式、附條號與官方連結。你敢拿這個數字跟勞檢講、印給律師核。
同一筆狀況，永遠同一個答案
相同輸入永遠相同結果，不會今天一個數字、明天又一個。你能拿它當決策基準，不是參考參考而已。
只用公部門官方資料
法規來自全國法規資料庫，函釋來自司法院開放資料。不爬蟲、不碰第三方。
先把話講清楚。
算出來的數字準嗎？
每一筆都用寫死的純函式公式算，不是 AI 生成。結果展開看得到每一步，附勞基法條號與全國法規資料庫連結，你可以自己核對。
這是律師事務所嗎？能取代律師嗎？
不是。周全是法律科技工具，不提供法律意見、不代理、不辯護。它幫你把可量化的數字與合規先算清楚；複雜或進入訴訟的個案，請諮詢執業律師。
要錢嗎？為什麼現在免費？
Beta 期間三套系統全功能免費、不需信用卡，未來要收費會提前 30 天通知、不會偷扣。會免費，是因為周全是一個人加上 AI 做出來的 — 想讓請不起法務的台灣中小企業，也能把合規顧好。
我的員工與薪資資料安全嗎？
資料存在你自己的 workspace，採權限隔離（RLS）。你也可以只用試算工具，完全不建員工檔。