人資
公司的 HR、人事、行政主管
從每天的排班合規、薪資試算，到員工真的鬧出爭議時的雇主側風險估算 — 一條龍。
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店家
餐飲、零售、服務業的經營者
對客人的客訴爭議、對員工的勞資風險，兩邊都是經營風險。賣家視角把兩邊都算清楚。
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律師
執業律師、法務、事務所
律師專屬工具組 — 不是雇主那套，是訴訟前的試算、法規異動的盯哨、書狀的起手式。
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老闆／中小企業主
一個人要兼顧員工、客人、合約的經營者
沒有專職法務的公司，老闆一個人要顧員工、顧客人、顧合約。三套系統一次到位。
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