返回 勞資爭議 Demodismissal-risk · 資方視角
勞基法 §11 · §12
解僱合法性檢查
§11（經濟性解僱，需給資遣費＋預告）／§12（懲戒性解僱，不需資遣費）。 選擇事由，勾選你已具備的舉證要件，平台給風險等級與雇主應對方向。
解僱事由（選一）
§11 · 經濟性解僱（資遣費 + 預告）
§12 · 懲戒性解僱（不付資遣費 / 不預告 / 30 日除斥期間）
完整產品支援：解僱通知書範本自動生成、勞檢答覆模板、與資遣費試算整合
進入完整產品（受邀）勞基法 §11 · §12
§11（經濟性解僱，需給資遣費＋預告）／§12（懲戒性解僱，不需資遣費）。 選擇事由，勾選你已具備的舉證要件，平台給風險等級與雇主應對方向。
§11 · 經濟性解僱（資遣費 + 預告）
§12 · 懲戒性解僱（不付資遣費 / 不預告 / 30 日除斥期間）
完整產品支援：解僱通知書範本自動生成、勞檢答覆模板、與資遣費試算整合
進入完整產品（受邀）