基本工資合規檢查

勞基法§21 I 不得低於基本工資（115 年月薪 29,500 / 時薪 196）。 違反者依§79 I 1 處 2 萬–100 萬元罰鍰，並應補足差額。月薪制比對 底薪 + 伙食津貼上限 2,400；全勤獎金 / 加班費 不計入比較基礎。